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Gründung der Firma Office Events GmbH in Frankfurt-Höchst durch Ronald Wittig. Die Tätigkeitsbereiche lagen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.

Eröffnung der Niederlassung in Dreieich-Sprendlingen. Einstellungen der ersten Mitarbeiterinnen Frau Hofmann und Frau Stremel (Foto von links - Ronald Wittig, Dagmar Stremel und Marita Hofmann).

Erhalt der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung durch die Agentur für Arbeit. Gründung des Bereichs Informations-Technologie.

Beantragung und anschließende Erteilung der Erlaubnis zur Arbeitsvermittlung von der Agentur für Arbeit. Einführung und Anwendung eines Qualitätsmanagementsystems sowie anschließende Zertifizierung nach DIN ISO 9002 für den Bereich Personalüberlassung und -vermittlung durch die TÜV CERT-Zertifizierungsstelle des TÜV Saarland e. V. .

Eröffnung der Niederlassung in Berlin-Spandau. Diese Erweiterung markierte einen bedeutenden Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte und unterstreicht unser kontinuierliches Wachstum und Engagement für unsere Kunden.

Das AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz) wurde durch das „Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt“ mit Wirkung zum 1. Januar 2003 geändert. Das besondere Befristungsverbot, das Synchronisationsverbot, das Wiedereinstellungsverbot und die Beschränkung der Überlassungsdauer auf höchstens zwei Jahre wurden aufgehoben. Die ersten Tarifverträge der Branche wurden ausgearbeitet und eingeführt, sie prägen die Branche bis heute. Die Office Events GmbH wendete ab 2004 die Tarifverträge der DGB-Gewerkschaften und des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) an.

Eröffnung der Niederlassung in Ludwigsburg. Diese Erweiterung ermöglichte es uns, unsere Dienstleistungen und Produkte noch näher an unsere Kunden in der Region Ludwigsburg und Stuttgart zu bringen und unsere Präsenz weiter auszubauen.

Gleichzeitig zogen wir in unsere neuen Geschäftsräume in der Chausseestraße in Berlin-Mitte um, die uns eine modernere und effizientere Arbeitsumgebung boten.

Eröffnung der Niederlassung Wiesbaden. Diese Erweiterung markierte ebenso einen wichtigen Schritt in unserer Wachstumsstrategie und ermöglichte es uns, unsere Dienstleistungen und Produkte noch näher an unsere Kunden in der Region zu bringen.

Eröffnung der Niederlassung Koblenz. Diese Erweiterung war ein weiterer Meilenstein in der erfolgreichen Geschichte der Office Events P & B GmbH. Seit unserer Gründung haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und unsere Präsenz in verschiedenen Regionen ausgebaut.

Umzug der Niederlassung Ludwigsburg in größere Büroräume. Seit unserer Gründung haben wir uns stets weiterentwickelt und unsere Kapazitäten erweitert, um den wachsenden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Zwei Jahrzehnte voller Herausforderungen, Erfolge und unermüdlichem Einsatz lagen nun hinter uns. In diesen Jahren hatten wir nicht nur unser Dienstleistungsangebot stetig erweitert, sondern auch wertvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern aufgebaut. Unsere Reise war geprägt von Innovation, Wachstum und einem starken Teamgeist, der uns immer wieder zu neuen Höhen geführt hat.

Eröffnung der Niederlassung in Limburg an der Lahn. Die neuen Räumlichkeiten in Limburg an der Lahn bieten eine moderne und einladende Umgebung, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter abgestimmt ist. Mit dieser neuen Niederlassung setzten wir unser Engagement fort, erstklassigen sowie bewährten Service und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

Umfirmierung der Office Events Ronald Wittig Unternehmen für Zeitarbeit GmbH in Office Events P & B GmbH. Die neue Firmierung steht für Professionalität und Beständigkeit, die Kernwerte, die wir seit unserer Gründung verkörpern. Personal und Beratung sind unsere Kernkompetenezen.

25-jähriges Firmenjubiläums der Office Events P & B GmbH. Ein Vierteljahrhundert voller Innovation, Wachstum und unermüdlichem Einsatz liegt hinter uns. In diesen 25 Jahren haben wir uns von einem kleinen Unternehmen zu einem verlässlichen und angesehenen Anbieter in unserer Branche entwickelt.

Die Corona-Pandemie stellte uns, wie viele andere Unternehmen, vor beispiellose Herausforderungen. Plötzlich standen wir vor der Aufgabe, unsere Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen grundlegend zu überdenken. Doch anstatt uns entmutigen zu lassen, sahen wir diese Krise als Chance, unsere Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit unter Beweis zu stellen.

Die Pandemie hat uns gezeigt, wie wichtig Zusammenhalt und Flexibilität sind. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern konnten wir nicht nur die Krise meistern, sondern gestärkt daraus hervorgehen. Unsere Fähigkeit, uns schnell an veränderte Bedingungen anzupassen und kreative Lösungen zu finden, hat uns zu einem noch stärkeren und widerstandsfähigeren Unternehmen gemacht.

Vorstellung unseres ersten CSR-Berichtes (Corporate Social Responsibility oder gesellschaftliche Unternehmensverant-wortung).

Nachhaltigkeit liegt uns besonders am Herzen. Mit Stolz präsentieren wir unseren ersten CSR-Bericht, der unsere Bemühungen und Erfolge in diesem wichtigen Bereich beleuchtet. Wir betrachten Zeitarbeit als eine dynamische und marktwirtschaftliche Größe. Als engagierter Personaldienstleister setzen wir uns dafür ein, alle Arbeitnehmergruppen nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Respektvoller Umgang mit den Ressourcen spielt hierbei eine immer größer werdende Bedeutung.

Umzug der Liederbacher Niederlassung zurück nach Frankfurt in die Theodor-Heuss-Allee 112. Verabschiedung unseres verehrten Geschäftsführers Ronald Wittig nach 30 erfolgreichen Jahren.

Nach der Gründung, dem Aufbau und drei Jahrzehnten erfolgreicher Leitung übergibt Ronald Wittig die Geschäftsführung an seinen Sohn Dennis Wittig. Dennis Wittig, der bereits umfassende Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens gesammelt hat, ist bereit, innovative Ideen und moderne Ansätze einzubringen.

Ein zentrales Element dieser Neuausrichtung ist die Einführung eines neuen Logos. Dieses Logo soll nicht nur die Tradition des Unternehmens widerspiegeln, sondern auch die Vision für die Zukunft verkörpern. Es steht für Fortschritt, Dynamik und eine klare Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden in einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt. Mit diesem Schritt möchte die Firma ihre Position im Markt stärken und gleichzeitig die Werte, für die sie seit Jahrzehnten steht, bewahren. Die Kombination aus bewährter Erfahrung und frischen Ideen verspricht, das Unternehmen auf neue Höhen zu führen und gleichzeitig die Loyalität der bestehenden Kunden zu festigen.

Die Übergabe der Geschäftsführung und das neue Logo sind somit nicht nur symbolische Veränderungen, sondern auch ein strategischer Schritt, um die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen.