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Junior Manager Training & Development (m/w/d)

Für wen suchen wir

Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen Junior Manager Training & Development (m/w/d) in Vollzeit.

Ort

Landkreis Mainz-Bingen

Vorteile

  • langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen
  • gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung
  • Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten, falls gewünscht
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos
  • unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit
  • Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreicher Empfehlung)
  • exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter)
  • kostenfreie Parkplätze

Frei ab

sofort

Vertragsart

befristet

Beschäftigungsart

Vollzeit

Option auf Übernahme

vorhanden

Arbeitszeiten

  • Vollzeit (37,5 Stunden/Woche)
  • Arbeitszeiten: Montag - Freitag
  • Beginn: ab sofort
  • Befristung: vorerst befristet bis 31.12.2023 (Option auf Übernahme bzw. Verlängerung ist gegeben)

Vergütung

  • Vergütung: 4.483 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
  • subventionierte Mitarbeiterkantine und Fitnessstudio innerhalb des Kundenunternehmens
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Der Job

  • Konzeption und Durchführung effektiver Fach- und Kommunikationstrainings sowie nachhaltigen Weiterentwicklungsmaßnahmen und deren Evaluation
  • Schwerpunkt der Konzepte und Maßnahmen liegt in den Bereichen der integrierten Kundenkommunikation, digitaler Kompetenzen und ggf. auch Führung
  • Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Marketing-, Kommunikations- und Vertriebsstrategien; cross-funktionale Zusammenarbeit insbesondere mit den Bereichen Marketing, Sales sowie Medical Affairs
  • Entwicklung und Umsetzung von Blended-Learning Konzepten unter Einbezug von innovativen, digitalen Methoden

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossenes Studium wünschenswert, idealerweise in den Bereichen Pädagogik, Kommunikation, Medien, Psychologie oder Naturwissenschaften
  • erste Berufserfahrung in der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation moderner Trainingskonzepte sowie Weiterentwicklungsstrategien und entsprechender Maßnahmen
  • grundlegende Kenntnisse in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von modernen Blended-Learning-Konzepten und e-Learnings
  • gute Kenntnisse in der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Erhebung von Aus- und Weiterbildungsbedarf für Fach- und Führungskräfte sowie Kompetenzen in den Bereichen Erwachsenenbildung, Projektmanagement, Changemanagement
  • hohe Lernbereitschaft und Freude an der Vermittlung von Wissen; Durchsetzungsfähigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von Gruppen
  • erste Vertriebserfahrung wünschenswert
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

 

Die Datenerhebung erfolgt bezüglich des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses im Rahmen einer Einsatztätigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und/oder ggf. der Personalvermittlung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in diesen Prozess ein. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte beachten Sie die Datenschutzinformationen unserer Homepage www.office-events.de.

Kontaktinformationen

Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden

Bewerbungsinformationen

Sie verfügen über die oben genannten Kenntnisse und möchten diesen Aufgabenbereich mit Engagement, Spaß und Teamgeist übernehmen?

Dann warten Sie nicht länger. Das Office Events Team freut sich über Ihre Bewerbung.

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