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HR Business Partner (m/w/d) Direktvermittlung

Für wen suchen wir

Wir suchen in der Direktvermittlung für unseren Kunden einen HR Business Partner (m/w/d) in der Funktion einer Stabsstelle in Vollzeit im Großraum Stuttgart. Bei unserem Kunden handelt es sich um einen namhaften Konzern aus der Industrie, welcher international tätig ist.

Sie arbeiten äußerst pragmatisch und entwickeln Lösungen durch Ihre Ideenvielfalt? Außerdem bringen Sie die Dinge gern voran und mögen die absolute Gestaltungsfreiheit?

Kurz gesagt: „Sie scharren mit den Hufen"
Dann sind sie hier genau richtig!

Ort

Raum Stuttgart

Vorteile

  • Des Weiteren erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung bei unserem Mandanten sowie regelmäßige Schulungen zu technischen Themen und Verkaufsstrategien
  • Es erwartet Sie ein wirtschaftlich gefestigtes Unternehmen aus der Region
  • Sie kommen in den Genuss von regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Sie erhalten eine persönliche Betreuung und Beratung während des gesamten Bewerbungsverfahrens durch Office Events
  • Unser Mandat hat eine gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Es erwarten Sie weitere Benefits wie:

  • Kostenloses Wasser, kostenlose Parkplätze, Fitnessstudiozuschuss, VWL, Homeoffice Option sowie ein Geschäftstelefon

Frei ab

sofort

Vertragsart

unbefristet

Beschäftigungsart

Direktvermittlung - Vollzeit

Arbeitszeiten

  • Vollzeit (40 Stunden/Woche), auch Teilzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeiten: Montag – Freitag (Gleitzeit, 8:00 – 17:00 Uhr)

Vergütung

  • Es erwartet Sie eine attraktive stellenorientierte Vergütung, eine erfolgsabhängige Prämie

Der Job

  • Sie sind in Ihrer Stabsstelle Ansprechpartner der Unternehmensführung zu Fragen der Organisationsstruktur und steuern personalwirtschaftliche Auswirkungen bei Veränderungsprozessen
  • Sie steuern personalwirtschaftliche Prozesse, wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrecht etc.
  • Sie kümmern sich um Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern und halten diese nach
  • Sie setzen Personalmaßnahmen um, führen jährliche Mitarbeiterbefragungen durch und halten diese nach
  • Sie betreuen und verantworten das Bewerbermanagement für Führungskräfte und sind verantwortlich für alle personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung im Fachgebiet Personal mit (Erfahrung als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent (m/w/d))
  • Sie haben Kenntnisse im Personalmanagement, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und erste Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalbetreuung
  • Sie verfügen über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und können sich flexibel auf unterschiedliche Kommunikationspartner einstellen.
  • Zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie ein diskreter Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensdaten.
  • Sie besitzen ein souveränes Auftreten und strahlen Charisma aus und sind zudem ein Teamplayer
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

Die Datenerhebung erfolgt bezüglich des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses im Rahmen einer Einsatztätigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und/oder ggf. der Personalvermittlung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in diesen Prozess ein. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte beachten Sie die Datenschutzinformationen unserer Homepage www.office-events.de.

 

Kontaktinformationen

Frau Jacqueline Heckel
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg

Bewerbungsinformationen

Sie verfügen über die oben genannten Kenntnisse und möchten diesen Aufgabenbereich mit Engagement, Spaß und Teamgeist übernehmen?

Dann warten Sie nicht länger. Das Office Events Team freut sich über Ihre Bewerbung.

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