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HR Business Partner (m/w/d) Direktvermittlung

Für wen suchen wir

Wir suchen SIE als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart in unbefristeter Anstellung in der Direktvermittlung.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständiges Familienunternehmen aus dem Energieversorgungsbereich.

Ort

Stuttgart

Vorteile

  • Option auf arbeiten aus dem Homeoffice bei unserem Kunden
  • Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" von bis zu 300,00 €
  • Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region
  • gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung

Frei ab

sofort

Vertragsart

unbefristet

Beschäftigungsart

Direktvermittlung

Arbeitszeiten

  • Vollzeit, 40 Std./Woche (Montag – Freitag)
  • Arbeitszeiten flexibel
  • Option auf Arbeiten aus dem Homeoffice

Vergütung

  • attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Bezuschussung bei den vermögenswirksamen Leistungen

Der Job

  • Sie betreuen als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) Ihre Kollegen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die administrative Personalarbeit von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Zeugnissen
  • Sie pflegen die Personalverwaltung und die Entgeltabrechnung im HR-ERP System
  • Sie sind zuständig für den kompletten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding bei Neueinstellung
  • Im Rahmen des Recruitings entwickeln Sie neue Ideen und entwickeln neue Prozesse, Programme und Instrumente (z. B. neue Wege im Recruiting, Social Media)
  • Sie generieren geeignete Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse und evaluieren den Erfolg der Maßnahmen
  • Sie sind zuständig für die Koordinierung und Weiterentwicklung des HR-Marketings
  • Sie sind erster Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzamt, Berufsgenossenschaft und Personaldienstleister
  • Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung und Führungskräfte und unterstützen mit Auswertungen und Reportings in den unterschiedlichsten HR-Themen

Das bringen Sie mit

  • Sie bringen ein ab¬ge¬schlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung im Fachgebiet Personal mit (Erfahrung als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent (m/w/d))
  • Sie konnten bereits nachweisbare Erfolge bei der Implementierung, Durchführung und Veränderung von HR-Prozessen; insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Entwicklung und Bindung erzielen
  • Sie haben Kenntnisse im Personalmanagement, im Arbeitsrecht und Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalbetreuung
  • idealerweise haben Sie Kenntnisse im HR-Betriebssystem personio (nicht zwingend erforderlich)
  • zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie ein diskreter Umgang mit vertraulichen Personal- und Unternehmensdaten.
  • wenn Sie die Möglichkeit suchen, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen zu treiben und damit Erfolg mitzugestalten, dann sind Sie bei unserem Mandanten an der richtigen Stelle

 

Die Datenerhebung erfolgt bezüglich des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses im Rahmen einer Einsatztätigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und/oder ggf. der Personalvermittlung. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie in diesen Prozess ein. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte beachten Sie die Datenschutzinformationen unserer Homepage www.office-events.de.

Kontaktinformationen

Frau Jacqueline Heckel
Office Events P & B GmbH
Schwieberdinger Straße 44
71636 Ludwigsburg

Bewerbungsinformationen

Sie verfügen über die oben genannten Kenntnisse und möchten diesen Aufgabenbereich mit Engagement, Spaß und Teamgeist übernehmen?

Dann warten Sie nicht länger. Das Office Events Team freut sich über Ihre Bewerbung.

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